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【广电故事】破天荒的“万人赞”

2018-11-27 14:20:36 来源:免费送168试玩金可提现办公室 作者:洪永和

前些时候去了趟省档案馆,看到修葺一新的陈列橱里有一张步鑫生荣获“万人赞”厂长的奖状,还是原件,编号No.1,心有触动。如今微信圈总爱说“点赞”,好像这是近几年才有的网络新词,而从这张照片看,或许不是。

一说就回到30多年前。1984年12月,浙江电台启动全省“万人赞”厂长评选。当时参加评选的共有63位。所有人逐一在电台早间新闻节目中南腔北调、激情飞扬,介绍自己的改革举措和下一步打算。最后,有15位厂长获得10000以上的选票。步鑫生以绝对优势遥遥领先、高居榜首。第二、第三,则是后来大家更为熟知的冯根生和鲁冠球。三人分别属于国有、集体、乡镇企业。像这样的企业家评选,在国内尚属首次。

至于浙江电台为什么要举办这场“万人赞”评选,因为手头资料不全,一时也讲不清。不过,如果联系一下当年整个国家的改革背景,也就很容易想明白。中国农村改革自安徽小岗村“包产到户”开犁,已见稻菽千重浪。企业领域也开始不断发生意在打破陈规旧制的破天荒改革,使得这一年散发出一种特殊的气质和冲动。1984年,胡庆余堂关门弟子冯根生拍案而起破“三铁”;萧山宁围滩头鲁冠球暗渡陈仓搞股份……其实,日后很多叱咤风云的知名企业,如海尔、万科、联想、科龙、正泰等,无不是在这一年落锄开荒,始启山林。1984年,也被人们称作是“中国现代公司元年”。除此之外,我觉得还有一个更直接的原因——海盐出了个步鑫生。

海盐衬衫总厂厂长步鑫生是1980年代初全国最知名的“改革厂长”。1983年11月16日,新华社一篇题为《一个有独创精神的厂长——步鑫生》的长篇通讯,“刷屏”全国党报头版。一夜间,关于步鑫生的报道风起云涌、铺天盖地。某日,央视甚至临时撤换节目,突然插播步鑫生改革的新闻。“步鑫生热”席卷全国,天南海北的取经者纷至沓来,几乎堵塞了通往该厂的那条狭窄的沙石路。以致后来不得不作出规定:厅局级以上才可与步本人见面,普通群体只能挤在外面听录音。鲁冠球也去了,他风尘仆仆赶到海盐,由于级别不够,只能沿着厂子转圈圈,后经熟人疏通,才与步见上了15分钟的面。

今天的习以为常,可能就是昨日的惊世骇俗,引发难以承受之重。步鑫生黯然退场,远走他乡,坦言“失败但无遗憾”。鲁冠球、冯根生则继续栉风沐雨、披荆斩棘,书写改革传奇。

2002年,杭州市重奖“改革先锋”冯根生、鲁冠球、宗庆后。那年7月,三人“同框”登陆央视《对话》,说改革,论创新,还主动聊起了“万人赞”。“这些年获得的各种奖励中,印象最深的有两次”,鲁冠球额光透亮,声如洪钟,“一次是1983年搞承包奖了8.7万,不敢拿,只拿了10%,其余的全都交给了学校办教育;另一次就是万人赞奖了一台14吋彩电,当时哪敢往家里搬,而是送到厂里的大学生宿舍”。冯根生一声轻咳,顺过话茬:“老鲁,我可是把彩电捧回家了,那时的彩电好金贵哪舍得用,想等孩子结婚时再派用场,藏在了床底下。这一藏,藏成了纪念品。”往事并不如烟,笑谈昨日风云。

“万人赞”活动社会反响很大。时任浙江省委主要领导曾在某次大会上专门讲到:最近省电台举办的万人赞厂长评选,很多厂长发表演讲。这些人中有些是有文凭的,有许多是没有文凭的,都是人才呵!

这些被誉为人才的“万人赞”,其实就是中国改革开放后第一代“浙商”的缩影。柔若鲁冠球,刚如冯根生,他们起于草根,初始的改革,不可能有像后来的“理论指导实践”,自然存在某些先天不足;当年他们身上那种敢为人先、敢破天荒的改革勇气,或许更多是源于对市场本质和经济规律的朴素认知,以及对摆脱贫困、追求幸福的强烈愿望。海盐裁缝步鑫生,人称“中国夏伯阳”。他犟字当头,大破大立,有些想法和做法,或许超出当时的承受能力。因而既得万人赞,也致谤满身。出走后的他,几度创业,历经坎坷,无处话凄凉。鲁冠球感慨落泪,曾施援手。

冯根生有言:“老步对改革的贡献很大,是他告诉了大家哪有地雷,哪有漩涡,必须绕过去”。从这个角度来说,步鑫生的失败与冯根生、鲁冠球的成功,一样有意义。因为气势恢宏的时代改革乐章,正是由这样无数的探索与失误、成功与失败交响而成。步鑫生怅然一笑:“是时代选择了我”!

时代选择了他,也没有忘记他。1984年,步鑫生使用过的剪刀,被收入中国历史博物馆;2008年,步鑫生荣获“中国企业改革纪念章”;2014年,在外整整漂泊了26年的他,衣襟晚照,返回故乡。

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